O princípio da isonomia salarial se traduz pela não discriminação daqueles trabalhadores que cumpram trabalho igual para o empregador, notadamente com relação ao de sexo, idade, cor ou estado civil.
Assinale a alternativa que seja requisito para configuração da equiparação salarial.
Escolha uma:
a. Diferença de funções.
b. Trabalho prestado para empregadores distintos.
c. Trabalho prestado no mesmo município ou região metropolitana.
d. Diferença superior a dois anos no exercício da função.
e. Trabalho prestado com perfeição técnica distinta.
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Trabalho prestado no mesmo município ou região metropolitana. ( O paradigma deverá trabalhar na mesma região de quem está pleiteando a equiparação )
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