Administração, perguntado por ildenildern3831, 8 meses atrás

O principal método de avaliação utilizado no Brasil para definir o valor dos cargos organizacionais é denominado: a. método de avaliação por ordenamento. b. método de avaliação por pontos. c. método de avaliação por comparação de fatores. d. método de avaliação por categorias predeterminadas. e. método de avaliação por encargos produtivos.

Soluções para a tarefa

Respondido por alvaroalves1997
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Resposta:

B

Explicação:

Respondido por erloncesar51
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Resposta:

Método de avaliação por pontos.

Explicação:

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