Question

O Plano de Cargos e Salários (PCS) pode ser compreendido como o sistema que estabelece um conjunto de regras para administração dos salários pagos e da carreira dos colaboradores de uma empresa e que busca alcançar o equilíbrio entre a necessidade de atração e retenção de pessoas e a capacidade de remuneração da empresa, seguindo a legislação. Para um melhor resultado, o PCS deve ser implantado com a participação das gerências e devem ser respeitadas as fases de planejamento.


MANTOVANI, Marcia T. S. R. CARDOSO, Marilicy M. G. Cargos, Salários e Benefícios. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.

Nesse sentido, analise as afirmações, identificando qual delas faz parte das fases de planejamento.
I. Estabelecer os objetivos do PCS - Elaborar o projeto do PCS.
II. Definir os responsáveis pelo projeto - Mapeamento das orientações legais.
III. Meta a ser atingida no treinamento – Identificação do Clima Organizacional.
IV. Divulgação do projeto - Diagnóstico organizacional - Escolher o modelo do PCS.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.

Alternativa 2:
II e III, apenas.

Alternativa 3:
I, II e III, apenas.

Alternativa 4:
I, II e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Answer 1

Alternativa 4: I,II e IV, apenas. (Página do livro: 35)

Answer 2

Alternativa 4, página 35 do livro