Question

O plano de benefícios flexível é uma modalidade que permite ao funcionário o acesso a um pacote de benefícios mais amplo e com opções não tradicionais. São exemplos de benefícios não tradicionais: cursos de idiomas, academias, medicamentos, planos de telefonia, entre outros. Quais são os critérios para utilização do plano de benefícios? Grupo de escolhas da pergunta Não existem critérios para inclusão, exclusão e substituições de benefícios. Há um período semestral para a escolha dos benefícios. Nesta modalidade, o colaborador escolhe, a partir de uma lista criada por ele mesmo, quais opções deseja integrar no seu pacote de benefícios. O colaborador pode escolher um pacote mais amplo, com opções não tradicionais. A opção pela escolha dos benefícios é ilimitada, sendo que quem estabelece o valor é o funcionário.

Answer 1

Há um período semestral para a escolha dos benefícios.

Answer 2

Resposta:

O colaborador pode escolher um pacote mais amplo, com opções não tradicionais.

Explicação:

Essa alternativa encontra-se correta, pois informa um critério

correto do plano de benefícios.