O planejamento tático é desenvolvido pelos departamentos que estão subordinados a diretoria geral da empresa. A quantidade de departamentos vai depender da estrutura de cada empresa, mas os mais comuns são: financeiro, recursos humanos e marketing. Característica específica do planejamento organizacional tático é:
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limitar as variáveis envolvidas para reduzir a incerteza e permitir a programação.
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Limitar as variáveis envolvidas para reduzir a incerteza e permitir a programação.
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