Administração, perguntado por silmara12327, 1 ano atrás

O planejamento estratégico é fundamental para que uma empresa ou organização consiga vislumbrar crescimento e sucesso no futuro. Com base nisto, pode-se dividir o planejamento em três tipos: Planejamento Estratégico, Tático e Operacional. Com base nesta afirmação é correto afirmar que: O planejamento operacional se refere ao planejamento de longo prazo que envolve a instituição como um todo; O planejamento tático é aquele que está direcionado às diversas áreas ou departamentos que compõem a empresa. Visa melhorar e otimizar os diversos setores da empresa; O planejamento estratégico é um planejamento de curto prazo. É de responsabilidade da alta gestão este tipo de planejamento; O planejamento tático se refere ao planejamento de longo prazo. Neste tipo de planejamento a alta gestão discute os grandes caminhos a serem traçados pela empresa. Incorreto Incorreta. O planejamento operacional está relacionado às diversas áreas e setores da empresa. A média gestão – gerência – é responsável por este tipo de planejamento;

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Respondido por winederrn
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Alternativa 2.

Resumidamente, o planejamento empresarial é dividido em:

Estratégico - a cúpula empresarial ( formada pelo CEO e diretores) faz a definição do futuro de uma organização (Missão, Visão e Valores). Esse tipo de planejamento é voltado para o longo prazo (entre 5 e 10 anos).

Tático - o Planejamento Estratégico é colocado em prática pelos supervisores e gerentes. Na prática, os gerentes orientam os colaboradores em busca das metas e, consequentemente, dos objetivos. Esse tipo de planejamento é voltado para o médio prazo (de 1 a 3 anos).

Operacional - ocorre a definição daquilo que deve ser realizado pelos colaboradores (chão de fábrica, setor administrativo, serviços gerais). Esse tipo de planejamento é voltado para o curto prazo (de 3 a 12 meses).

Até breve!

Respondido por weslleyde16
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Resposta: O planejamento tático é aquele que está direcionado às diversas áreas ou departamentos que compõem a empresa. Visa melhorar e otimizar os diversos setores da empresa;

Explicação:

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