O planejamento do treinamento deve ser feito após uma análise bem detalhada das necessidades da empresa, para definir com precisão o que será abordado, identificando os pontos a seguir: quem é o público-alvo, o que se deseja alcançar, quais são os temas, metodologia e técnicas, se será em grupo ou não (CHIAVENATO, 2000). Com base nessa afirmação, assinale a alternativa que representa o conceito correto de metodologia: a. Definição do que se pretende alcançar. b. Forma utilizada para o desenvolvimento do programa de treinamento. c. Identificação da população. d. Definição de quais temas serão abordados. e. Análise de custo x benefício.
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b. Forma utilizada para o desenvolvimento do programa de treinamento.
Em se tratando de uma metodologia, observa-se que a opção correta é representada pela letra B, de modo que compreende a forma que um programa será executado, para que os objetivos possam sera alcançados.
Nesse sentido, o planejamento de treinamento deverá apresentar metodologias específicas, as quais sigam estes caminhos para a otimização e melhor qualificação dos candidatos às vagas.
mickelsiluz:
Obrigado!!!
Letra B(forma utilizada para o desenvolvimento do programa de treinamento). Está correta.
Correta!!
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Resposta:
Letra B Forma utilizada para o desenvolvimento do programa de treinamento.
Explicação:
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