Question

O Planejamento de RH, pode ser definido como a ação, em que: planejar recursos humanos, é antecipar o tipo de força de trabalho e os talentos necessários para atingir os objetivos organizacionais num determinado tempo ou período. Então neste caso, planejamento de recursos humanos consiste em definir os requisitos para conseguir os trabalhadores necessários para a persecução dos objetivos da organização. A partir desse contexto, analise as afirmativas a seguir. I. O planejamento deve considerar alguns fatores internos como volume de produção planejado, mudanças tecnológicas que possam alterar a produtividade, condições de mercado (oferta/procura) e planejamento de carreiras, deixando de lado os fatores externos. II. Ao compreender o planejamento de recursos humanos é possível compreender também as relações como: Planejamento de RH e a Movimentação de Pessoal, bem como o impacto de ambos nos subsistemas de Gestão de Pessoas, como Recrutamento e Seleção, TD

Answer 1

Resposta:

Apenas as afirmativas II e III estão corretas.

Explicação:

Corrigido pelo AVA