o pew research, organização especializada em pesquisas, fez uma análise da trajetória e do perfil dos profissionais que atuam nos setores de ciências, tecnologia, engenharia e matemática nos estados unidos. as áreas se mostraram em bastante crescimento, porém é nítido observar que a diversidade continua a ser um desafio, pois a pesquisa mostra que 50% dos empregos de exatas são ocupados por mulheres, mas a maioria em áreas relacionadas a saúde. em computação, elas são apenas 25% da força de trabalho, e 50% das mulheres relataram já ter sofrido algum tipo de discriminação por gênero.
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Resposta:
A discriminação é o tratamento desigual e injusto dispensado a alguém, baseado em esteriótipos, em que se generalizam características a essa pessoa pelo simples fato de pertencer a um certo grupo. Nesses grupos, existem diferenças bem complexas, mas que podem ser agrupadas em três dimensões: a demográfica, a psicológica e a organizacional
Explicação:
Toda essa dimensão da diversidade pode apresentar diversas oportunidades e desafios para os Gestores de Recursos Humanos, pois não cabe mais, nas empresas, aquele olhar preconceituoso, que determina a exclusão de algumas pessoas devido as suas diferenças, visto que isso acarretará prejuízos à empresa e às pessoas.
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