Administração, perguntado por maryahmadeiro6939, 3 meses atrás

O perfeito não existe na prática. A motivação
está em buscar o estado da arte, alcançando a
cada dia um novo padrão de evolução. A essência
da melhoria contínua está nessa busca rumo à
evolução constante e consciente, superando os
obstáculos, solucionando problemas, aprendendo
com erros e acertos, ensinando, conhecendo,
compartilhando cada conhecimento, contribuindo,
assim, não somente para o crescimento
pessoal e individual, mas também profissional
e organizacional. As empresas podem apresentar algumas
habilidades sem possuírem um modelo estruturado
de gestão da melhoria contínua com base
em competências. Provavelmente, foi a partir daí que elas
conseguiram obter algumas habilidades. A razão
pela qual não desenvolveram alguns dos comportamentos
talvez se deva ao fato de não associarem
a importância das condutas já existentes para
sua sistemática de melhoria. Dessa forma, a empresa que tem por
objetivo as habilidades, conscientemente, pode
facilitar o foco em como e o que fazer para
adquirir as competências essenciais ou organizacionais para melhoria
contínua da produção. O que o autor do texto quis dizer com "o perfeito não existe na prática"? Relacione com a aula sobre Competências

Soluções para a tarefa

Respondido por camilaperrut
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Considerando as informações contidas no enunciado, bem como o conceito acerca do inesperado, podemos afirmar que com a fala "o perfeito não existe na prática", o autor quis dizer que todos nós erramos, sem exceção. A teoria é muita mais bela em um primeiro momento, mas quando se coloca, em prática nunca sai exatamente como se esperava, pois há fatores externos que não estão sob o nosso controle.

O inesperado é normal

A mensagem mais relevante que o autor pretende transmitir é que as coisas inesperadas acontecem naturalmente e é preciso que saibamos  saber lidar com elas sem abaixar a cabeça ou desistir. Apesar dos intemperes, devemos nos fortalecer e seguir em frente.

Saiba mais sobre o inesperado em brainly.com.br/tarefa/49469831

#SPJ4

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