O pedagogo, ao trabalhar nas organizações, normalmente é alocado no setor de Recursos Humanos, onde pode, por meio do esforço de uma equipe de trabalho interdisciplinar, conduzir os processos internos relativos ao desenvolvimento das habilidades e competências necessárias nesses locais. Uma área que sempre demanda treinamento é a do intraempreendedorismo, uma vez que tem características especificas e particulares a serem desenvolvidas e que, muitas vezes, irão diferir da forma como as pessoas pensam e agem antes de iniciarem-se na organização.
Marina é pedagoga e compõe uma equipe interdisciplinar que se encontra estabelecida no setor de Recursos Humanos de uma grande empresa. A organização está passando por uma reformulação de seus princípios norteadores visando estabelecer uma nova cultura organizacional pautada na aprendizagem constante e na construção de ambientes empreendedores. Mas, essa proposta está recebendo a resistência de vários grupos formais e informais da organização que rejeitam a mudança por entenderem que “as coisas estavam funcionando bem” antes dessa proposta.
Partindo dessa situação inicial, coloque-se no lugar de Marina e aponte uma possível intervenção a ser colocada em prática para contornar essa situação
Soluções para a tarefa
Resposta:
Padrão de resposta esperado
A mudança de uma cultura organizacional deve ser muito bem planejada e realizada de forma gradativa, com a participação e o envolvimento de todos. Ao incorporar o desenvolvimento de uma cultura voltada para a aprendizagem e para o intraempreendedorismo, é ainda mais necessário que se estabeleçam projetos pedagógicos voltados para desenvolver essas características nos grupos de trabalho. Uma atitude que facilitaria bastante o sucesso desse novo projeto seria mapear os colaboradores que já têm as características típicas dos empreendedores corporativos e envolver os mesmos nesse processo.
Explicação:
Resposta:
A mudança de uma cultura organizacional deve ser muito bem planejada e realizada de forma gradativa, com a participação e o envolvimento de todos. Ao incorporar o desenvolvimento de uma cultura voltada para a aprendizagem e para o intraempreendedorismo, é ainda mais necessário que se estabeleçam projetos pedagógicos voltados para desenvolver essas características nos grupos de trabalho. Uma atitude que facilitaria bastante o sucesso desse novo projeto seria mapear os colaboradores que já têm as características típicas dos empreendedores corporativos e envolver os mesmos nesse processo.
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