O papel desenvolvido pelos gestores de recursos humanos nas organizações tem ganhado relevância na definição de estratégias, implementação de melhorias, desenvolvimento de talentos e geração de resultados. Eles têm função primordial dentro dessa estrutura organizacional e abrem caminhos para a valorização do capital humano das organizações. A partir da atuação dos gerentes de RH, recursos humanos, a gestão de pessoas tem sido um diferencial capaz de fazer organizações bem-sucedidas pelo aporte de capital intelectual e humano que elas possuem.
Disponível em: . Acesso em 29 ago. 18.
Considerando o texto e a importância do profissional de recursos humanos nesses novos tempos, analise as afirmativas a seguir.
I. Esse profissional precisa ter a coragem de assumir riscos na procura de programas inovadores, os quais visem melhorar o status quo, para evitar uma atitude conservadora e tradicional.
II. O gestor de recursos humanos precisa desenvolver uma mentalidade de prestador de serviços, para atender com qualidade sua clientela, que é o público interno da empresa.
III. A finalidade dos recursos humanos é que a gestão de pessoas é o próprio objetivo para que as metas sejam alcançadas dentro da organização.
É correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
Olá.
Você esqueceu das alternativas.
Alternativa 1: I, apenas.
Alternativa 2: III, apenas.
Alternativa 3: I e II, apenas.
Alternativa 4: II e III, apenas.
Alternativa 5: I, II e III.
I- Correta. Os profissionais precisam assumir riscos, não podem ter medo do novo, precisam ter uma postura e mostrar personalidade, para que assim , possam evitar atitudes mais conservadoras dentro do ambiente de trabalho.
II- Correta. O gestor deve desenvolver uma mentalidade como se fosse um prestador de serviços e que seu público interno seja atendido da melhor forma. O gestor precisa se atentar aos interesses dos funcionários, que são seu público chave.
III- Correta. A gestão de pessoas é o próprio objetivo do RH, pois a prioridade é administrar as relações.
Portanto, a alternativa correta é a 5.
Abraços!
Estou com bastante dúvidas, mas acredito ser somente a Alternastiva I
II O gestor de recursos humanos precisa desenvolver uma mentalidade de prestador de serviços, para atender com qualidade sua clientela, que é o público interno da empresa.
Acredito que a clientala não é somente o publico interno
III A finalidade dos recursos humanos é que a gestão de pessoas é o próprio objetivo para que as metas sejam alcançadas dentro da organização.
A finalidade dos recursos não é o proprio objetivo.
Alguém pode dar sua sugestão referente a minha resposta.