Question

O papel da cultura organizacional permeia a influência nos comportamentos observáveis e não observáveis dos colaboradores e a relevância desses elementos no dia a dia no ambiente de trabalho.

Considerando o contexto apresentado, avalie as afirmativas a seguir:

I - Cultura organizacional pode sofrer influência tanto da cultura dos indivíduos que trabalham nas organizações, quanto da cultura do país em que as organizações se encontram.

II - O objetivo principal da cultura corporativa é o engajamento completo do elemento humano com os anseios da organização.

III - Uma cultura corporativa bem definida auxilia uma organização a criar um ambiente interno saudável.

IV - Trabalhar a cultura das organizações e seus processos de aprendizagem é desnecessário quando há interesse real de gerir o conhecimento.



É correto o que se afirma em:
A I e IV, apenas.
B

II, apenas.
C

I, II e III, apenas.
D

III e IV, apenas.
E

IV, apenas

Answer 1

Resposta:

A letra B)

II, apenas

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Letra C

Explicação:

I, II e III, apenas.

Você acertou!

letra (c) é a resposta correta, na aula 01 página de 8, a professora expõe importância de se trabalhar a cultura das organizações para que possa gerir o conhecimento.

Apesar de as empresas buscarem ampliar seu conhecimento organizacional para obter vantagem competitiva, a Gestão do Conhecimento tem encontrado resistências, pois não há como deixar de trabalhar a cultura das organizações e seus processos de aprendizagem se há interesse real em se gerir o conhecimento