Question

O papel da cultura organizacional na influência do comportamento (...) e os valores compartilhados, decorrentes de uma cultura organizacional forte, asseguraram que todas as pessoas fossem na mesma direção.

ROBBINS, S. Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall, 2002.



Sobre o comportamento organizacional é correto afirmar:


I. O sucesso na gestão do comportamento organizacional está em atentar-se as diferenças individuais desenvolvendo a capacidade de respeitar essas diferenças e diversidade de valores.

II. O comportamento organizacional foca o seu estudo no que as pessoas fazem, e de que forma isso afeta o desempenho das organizações. E, para que ocorra essa avaliação, faz-se necessário a avaliação de diversos aspectos.

III. O comportamento organizacional tem a finalidade de estudar três áreas determinantes do comportamento dentro da organização: indivíduos, grupos e estruturas.



Escolha uma opção:

Answer 1

Resposta:

I e III estão corretas

Explicação:

I e III estão corretas

Answer 2

Resposta:

todas estão corretas!

Explicação: