O mundo mudou e é inegável que nas últimas décadas, principalmente em função dos avanços tecnológicos, a sociedade se transformou imensamente, e não foi diferente no ambiente empresarial. Em um mercado altamente dinâmico e volátil, marcado pela competição acirrada, a autonomia é certamente uma das competências mais fundamentais à produtividade e aos resultados da organização. É justamente por isso que a independência figura como uma competência importante, e que deve ser desenvolvida e fortalecida nas equipes de alta performance. Conheça a Importância do Empowerment para sua Empresa. Disponível em: . Acesso em: 25 mar. 2021. Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I. O Empowerment ou empoderamento é uma estratégia muito utilizada pelas empresas, como forma de distribuir em sua estrutura o poder de tomada de decisão. PORQUE II. Por meio do empoderamento, seus gestores se sentem capaz de observar as empresas concorrentes e a buscar inovação das metodologias de trabalho, dos produtos, serviços ou a da organização como um todo, para, assim, aumentar a competitividade. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta
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Sobre empowerment, podemos afirmar que que a alternativa I é uma assertiva correta e a alternativa II é uma assertiva incorreta.
- A segunda alternativa está referindo a brenchmarking e não empowerment. E o brenchmarking é a avaliação estratégica de empresas concorrentes quanto as técnicas de marketing na prática.
Mas então o que é o empowerment?
É um metodo de gestão organizacional focado na dinâmica de tarefas das equipes envolvidas. Tem ligação com o conceito de protagonismo das partes envolvidas nos processos da empresa. No caso, o protagonismo contribui com a produtividade dos colaboradores e aumenta a qualidade de trabalho deles.
Significa empoderamento, e ao empoderarmos os colaboradores, valorizamos o seu trabalho e ainda aumentamos os leques criativos de estratégias para melhoria do trabalho como um todo.
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