O mundo contemporâneo demanda por novos líderes segundo Daniel Goleman principal, pesquisador do tema inteligência emocional o diferencial dos líderes está no acolhimento na empatia em saber ouvir ser positivo ter postura evitando conflito e criando soluções. Em razão dessa nova demanda muitos processos seletivos tem solicitado no linkedin característica comportamentais independentemente da senhoridade do cargo.
Pergunta
Você é o colaborador responsável pela criação e anúncio de vagas na sua empresa e foi solicitado a desenvolvimento de um anúncio de vaga para auxiliar administrativo Júnior crie um anúncio de vaga incluindo.
1 Pré-requisitos de formação
2 Pré-requisitos de habilidades aspectos comportamentais
3 Rescrição da função
4 Valor da remuneração ( mínimo e máxima)
Soluções para a tarefa
Resposta: Vaga para auxiliar administrativo júnior
Responsabilidades e atribuições: cadastro de fornecedores administrativos, controle e pagamento de despesas administrativas, controle de viagens da área, demandas administrativas, agendamento e cancelamento de compromissos, eventos e ações; atendimento de clientes externos e internos.
Requisitos e qualificações: Ensino superior completo ou cursando em Administração, secretariado ou áreas afins, vivência como secretaria(o) executiva(o); pacote office intermediário/avançado, boa capacidade de organização e comunicação, boa comunicação pro atividade relacionamento interpessoal.
Remuneração e Benefícios: R$1800,00 mensal + participação nos lucros (variável), vale refeição, assistência médica e odontológica.
Explicação: ok.