Question

O modelo de Comportamento Organizacional apresentado por S. Robbins (2005) diferencia dois tipos de variáveis – as variáveis dependentes (VD) e as variáveis independentes (VI). As categorias que o autor utiliza para agrupar as VIs são: Grupo de escolhas da pergunta habilidades técnicas, habilidades humanas e habilidades conceituais. Nível do indivíduo, nível do grupo e nível do sistema organizacional. Planejamento, organização, liderança e controle. Motivação, percepção, personalidade e diferenças individuais. Produtividade, absenteísmo, rotatividade e satisfação no trabalho.

Answer 1

Segundo Robbins, os três níveis de análise do comportamento são:

1. O Individual;
2. O grupal;
3. E o Organizacional.
   
   
   
   Sobre a análise do comportamento organizacional:

Ela possui algumas bases que influenciam na organização empresarial, onde temos:

A estrutura, que dá base as relações internas e externas da empresa quando utilizada em conjunto com uma boa gestão.

A tecnologia, que se torna muito importante nos tempos modernos, pois fornece auxílio para a equipe enquanto a mesma se mantiver atualizada.

O comportamento, onde a comunicação de uma equipe parte das relações de comportamento, levando em consideração as problemáticas a serem resolvidas, enquanto essas três características se mantiverem em união o clima organizacional estará fortalecido.