Question

O mercado de trabalho e de recursos humanos muda em tempos de crise, mas existem dicas que podem viabilizar saídas estratégicas, como por exemplo:

Alternativas:

a)
Contratar por meio de recrutamento externo.

b)
Contar com os próprios colaboradores para treinar a equipe.

c)
Desligar o maior número de possível de colaboradores.

d)
Reduzir e eliminar os treinamentos até que o mercado esteja mais favorável.

e)
Reduzir as expectativas das pessoas quanto a promoções e benefícios.

Answer 1

Opah, amigo(a)!

Na prática organizacional, o setor de Recursos Humanos é responsável por atuar no crescimento e desenvolvimento profissional de cada colaborador. Isto acontece com treinamentos e cursos de aperfeiçoamento oferecidos pela organização.

Em um período de crise, a organização pode contar com um colaborador (habilitado) para atuar no treinamento de outros colegas de trabalho. Esta prática não requer gastos extras e contribui para a valorização deste profissional.

Gabarito:

"b) Contar com os próprios colaboradores para treinar a equipe".

Espero ter contribuído.

Answer 2

b)

Contar com os próprios colaboradores para treinar a equipe.