O mercado de Recursos Humanos apresenta características que influenciam o mercado de trabalho e as práticas de RH, influenciando o comportamento das pessoas e, em particular, dos candidatos, logo o mercado de recursos humanos pode estar em: a. situação de oferta: abundância de candidatos. b. situação de procura: escassez de candidatos. c. oferta e procura, pois a medida que o mercado de RH tem candidatos o mercado de trabalho dispõe de vagas. d. situação de procura: abundância de candidatos. e. situação de oferta: escassez de candidatos.
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Letra C, pois a oferta e a procura são proporcionais, no mesmo modo que existem vagas também existem candidados
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