“O melhor executivo é aquele que tem o bom senso de escolher bons homens para fazer o que ele quer que seja feito, e autodomínio suficiente para não se meter com eles enquanto eles fazem isso” – Theodore Roosevelt.
“O mito da liderança mais perigoso é que os líderes nascem assim – que existe um fator genético para a liderança. Isso é um absurdo; na verdade, a verdade é o oposto. Os líderes são feitos, em vez de nascidos” – Warren Bennis.
As duas citações acimas são referentes ao tema Liderança em relação a esse assunto e os tipos de Poder dos líderes nas organizações, leia as afirmações a seguir:
I- O líder é uma pessoa que comanda e manda em um grupo, departamento ou uma organização. É investido de poder para a tomada de decisões e é procurado apenas para a solução de problemas.
II- O líder situacional é dominador e determina o que será executado pelo grupo. Geralmente faz uso do poder de coerção demonstrando que pode punir os colaboradores que não cooperarem com seus decisões.
III- O poder de competência é quando o líder demonstra que possui conhecimentos e habilidades adequados ao cargo que ocupa, além de atitudes dignas e assertivas. Nesse tipo de relação entre liderança e poder, é mais fácil ganhar o respeito dos colaboradores.
IV- O líder democrático participa minimamente do processo e a equipe possui total liberdade para definir diretrizes e objetivos.
É correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
Resposta:
Essa eu coloquei a letra C, mas com duvida em relação a letra A e D
Explicação:
O lider SITUACIONAL Como o nome sugere, um líder situacional é aquele que consegue adaptar seu comportamento a diferentes situações. Ainda, em outras palavras, a eficácia do líder está na sua capacidade de adaptar seu comportamento gerencial ao nível da maturidade ou sofisticação de seus subordinados, ou seja, à situação ...
A DEFINIÇÃO QUE ESTA QUESTÃO NÃO CONDIZ COM ESSE TIPO DE LÍDER
Poder de competência: É baseado no domínio de um indivíduo sobre determinados assuntos. Poder de referência: Baseia-se no carisma e personalidade, criam certo poder a influenciar pessoas pelos seus traços pessoais.
LIDER DEMOCRÁTICO O líder democrático é aquele que praticamente divide a tarefa de liderança com seus funcionários. Ele incentiva a participação de seus liderados em todos os projetos da equipe. ... Sabendo dividir bem suas responsabilidades com a equipe, esse tipo de chefe consegue altos níveis de rendimento e produtividade de seu time...
EMBORA EU ACHE QUE ESSA DEFINIÇÃO SE ENCAIXE NO LIDER LIBERAL
ESTOU NA BASE DO CHUTE
Em relação a liderança e aos tipos de poder temos que As alternativas corretas são: I, III e IV apenas.
A liderança é uma característica relacional que remonta a competência de um indivíduo, ela pressupõe a forte relação entre pessoas influenciáveis.
O poder é a liderança em prática, a liderança não existe de forma isolada tanto é que ela é vista em relações de poder entre pessoas.
A liderança pode ser exercida sob duas óticas, são:
• Relacional – que depende do entusiasmo das outras pessoas
• Situacional – que depende exclusivamente das circunstâncias.
Como dito um pouco mais acima, liderar é ter poder e como poder nós temos vários tipos um deles é o poder por competência, acontece em momentos que observa-se habilidades e conhecimentos de uma pessoa para que ela possa assumir uma cargo.
Fique por dentro do assunto:
Três atividades que competem a liderança e que são fundamentais para a formação do perfil do líder
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Bons estudos!
