O mapeamento de competência que está entre uma das ferramentas da gestão do conhecimento serve para identificar:
a) conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias aos colaboradores.
b) conhecimento, experiências necessárias aos colaboradores.
c) as capacidades dos colaboradores.
d) as vantagens competitivas da empresa.
e) as habilidades e atitudes dos colaboradores. alguém pode ajudar?! obrigado
Soluções para a tarefa
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Resposta:
• a) Conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias aos colaboradores.
Explicação:
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O mapeamento da competência representa uma forma eficiente de se conhecer os conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para uma boa performance dentro das organizações, de forma a se gerar bons resultados (Alternativa A).
Qual o objetivo do mapeamento de competências?
No mercado competitivo, o mapeamento de competências tem se tornado ainda mais importante, como formas de se gerar vantagem competitiva. Além disso, facilita a locação e adaptação dos colaboradores à cultura organizacional.
Mais sobre mapeamento de competências: brainly.com.br/tarefa/52267597
#SPJ2
Anexos:
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