Question

o intra-empreendedorismo é um sistema revolucionário para acelerar as inovações dentro das empresas através do melhor uso dos seus talentos empreendedores. Para que uma organização estimule o intraempreendedorismo deve promover alguns fatores organizacionais. São fatores organizacionais que promovem o intraempreendedorismo:I) processo de aprovação e decisão mais rígidosII) inexistência de gerentes despreparados mesquinhas e egoístas.III) descrições de cargos bem definidas limites muito bem esclarecidos e obediência irrestrita as normas e padrões internosIV) Tolerância Zero a erros e fracassosA RESPOSTA É A SOMENTE II

Answer 1

Resposta:

II) inexistência de gerentes despreparados mesquinhas e egoístas.

Explicação:

Corrigido pelo AVA.

Answer 2

O intraempreendedorismo se mostra cada vez mais presente nas empresas, mas não pode estar alinhado com perspectivas que gerem qualquer tipo de despreparo. Somente a II está correta.

Intraempreendedorismo nas Empresas

O intraempreendedorismo representa uma dinâmica muito importante, que se alinha aos conceitos de criatividade e inovação dentro das empresas. Para que seja mais eficiente, deve ser desenvolvido com preparo e empatia, a fim de que possa ser transparente com os demais colaboradores, mantendo-se a produtividade.

Mais sobre intraempreendedorismo: brainly.com.br/tarefa/4258911

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