Question

O gráfico apresenta o resultado de uma pesquisa o uso da ferramenta People Analytics pela área de RH. Baseado no gráfico e nos conteúdos estudados sobre as práticas inovadoras de RH, assinale V para as afirmativas VERDADEIRAS e F para as afirmativas FALSAS.


I. ( ) A principal finalidade do people analytics nas organizações, segundo o gráfico, é a ‘mensuração da performance do funcionário’.

II. ( ) A ferramenta people analytics tem sido utilizada para ‘planejar a força de trabalho’ por mais de 50% das organizações pesquisadas.
III. ( ) A ferramenta people analytics tem como finalidade ‘identificar habilidades’ por 37% das organizações pesquisadas, segundo o gráfico.
IV. ( ) Os itens ‘melhorar a retenção’ e ‘criar inteligência competitiva’ são os mais impactados pela ferramenta people analytics, segundo o gráfico.




Agora, marque a sequência correta.

A V, V, V e V
B V, V, F e F
C V, F, V e F
D F, F, V e V
E F, V, F e V

Alguém resolveu essa questão?

Answer 1

Resposta:

B- V,V,F e F

Explicação:

Answer 2

Atualmente a principal funcionalidade do people analytics dentro das organizações - a partir do gráfico - é realizar a mensuração da performance de cada colaborador além de ser uma ferramenta muito utilizada para o planejamento da força de trabalho. Alternativa B - V, V, F, F

O que é o people analytics?

O people analytics pode ser definido como um processo no qual existe a coleta e a análise de dados que serão voltados para a gestão de pessoas dentro da organização. Ademais, o seu conceito nasceu a partir da ideia do big data - que consiste na coleta, armazenagem e analise de uma grande quantidade de dados.

Saiba mais sobre o people analytics em:

brainly.com.br/tarefa/52857043

#SPJ1