O gestor deve obter a autoridade, tratando os subordinados com muito respeito e competência. E para incentivar o colaborador na realização do seu trabalho é necessário convencê-los através de incentivos tangíveis como, recompensas materiais, oportunidades e condições físicas ideais ao trabalho. de quem é essa teoria ?
andressaolivei5:
Frederick Taylor
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Qualquer excesso na convivência entre superior e subordinado pode ser entendido como bajulação,portanto,a educação e a etiqueta profissional devem prevalecer.
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Essa teoria é de Chester Barnard.
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