Question

O gestor de RH precisa estar bem atualizado com as tendências e comportamentos de toda a área sindical, no que diz respeito às normas coletivas, negociações e características aplicáveis ao segmento da empresa em que atua, harmonizando essas práticas com o mercado. “Além disso, precisa fazer com que seu corpo gerencial (chefes, gerentes, supervisores e diretores) esteja preparado para lidar com o comportamento humano nas empresas, a fim de não serem surpreendidos por condutas e movimentos perfeitamente previsíveis e administráveis”. Sendo assim é:


a.
É imprescindível a presença do contador no Acordo Sindical, porque ele é o especialista que convive com as lideranças sindicais, conhece o seu passado, orientação política e entende suas motivações e limitações


b.
É imprescindível a presença do profissional de RH no Acordo Sindical, porque ele é o especialista que convive com as lideranças sindicais, conhece o seu passado, orientação política e entende suas motivações e limitações.


c.
A presença do profissional de RH no Acordo Sindical, só poderá ocorrer por meio de convites oficiais


d.
É indispensável a presença do profissional de RH no Acordo Sindical, porque ele terá que cumprir tudo que foi determinado, independente de ser especialista e manter bom convívio entre as lideranças sindicais


e.
Por ser especialista e conviver com as lideranças sindicais, o gestor de RH deverá aceitar todas as decisões impostas pelo sindicato, afim de manter boas relações

Answer 1

A resposta correta é a letra B