O feedback é uma forma de comunicação indispensável no processo de gestão do desempenho, pois, para que uma entrevista ocorra é necessário a troca de feedback. O processo de comunicação é a essência da avaliação de desempenho, além de atender a um aspecto psicológico, todos nós queremos saber como estamos indo, se nosso esforço caminha na direção desejada (PEREIRA, 2015). Desta forma, sobre este tema avalie as afirmativas abaixo.
I. O feedback eficaz é aquele que consegue promover as alterações ou mudanças objetivadas de forma a evidenciar as qualidades do avaliado e ainda estimulá-lo para a mudança.
II. O feedback pode ser oportuno quando é oferecido após a conduta ocorrida, saber quando oferecer feedback é tão importante quanto saber como fazê-lo.
III. Para superar as dificuldades do feedback é necessário demonstrar respeito, tratar a pessoa como gostaria de ser tratado e estabelecer uma relação de confiança.
IV. O feedback na cultura brasileira é bem visto por todos, pois todos entendem que somente recebemos feedback de pessoas que desejam nosso bem estar e/ou profissional.
É CORRETO apenas o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I e IV.
I, II e III.
II e III.
I, II e IV.
II, III e IV.
Soluções para a tarefa
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REsposta I,II,III Letra B
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11
opção correta I,II,III pag...180 e 181
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