O estudo sobre o Comportamento Organizacional é essencial aos gestores, pois abarca as influências relacionadas ao indivíduo, grupo e estrutura organizacional. Esse conhecimento dará subsídios para a solução de muitos problemas corporativos e esses problemas estão relacionados às mudanças globais e locais. Nesse contexto, o profissional de secretariado executivo tem por função assessorar o gestor, contribuindo para uma gestão pautada em vantagem competitiva.
FERNANDES, Margarete de Fatima. Relações Interpessoais e Atendimento. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2016. (adaptado)
Com base nos estudos realizados em nossa disciplina, associe as duas colunas, relacionando as áreas do comportamento organizacional ao seu Foco.
ÁREA FOCO
( 1 ) Comportamento Micro Organizacional ( ) Nessa linha de estudos do comportamento, as alterações na situação econômica, política e social são analisadas como reflexos para o processo de tomada de decisão organizacional.
( 2 ) Comportamento Meso organizacional ( ) Nessa linha de estudos do comportamento, as decisões sobre melhorias de processos, aumento de produção, melhorias no atendimento ao cliente, melhorias em condições de trabalho evitando disperdícios são estudados.
( 3 ) Comportamento Macro Organizacional ( ) Nessa linha de estudos do comportamento, o foco de estudo recai sobre as decisões sobre aumento de salários, reestruturação organizacional e formação de equipes de trabalho para projetos especificos, entre outros assuntos.
A sequência correta dessa classificação é
Alternativas
Alternativa 1:
(1), (2), (3).
Alternativa 2:
(1), (3), (2).
Alternativa 3:
(2), (1), (3).
Alternativa 4:
(2), (3), (1).
Alternativa 5:
(3), (2), (1).
Soluções para a tarefa
Respondido por
5
Resposta:
Alternativa 5: (3), (2), (1).
Explicação:
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