Administração, perguntado por glauceecmseguros, 6 meses atrás

O estudo de caso sobre Carlos e a empresa XPTO descreve os desafios enfrentados pelo profissional no exercício de sua recente função de liderança. Com o afastamento forçado de suas rotinas de trabalho, Carlos passa a compreender a importância do papel de líder e do uso da mentoria para a melhoria do desempenho profissional e precisa vender esta ideia para seus superiores hierárquicos.

Com base na compreensão dos elementos do vídeo case sobre Carlos e a empresa XPTO, como você, estudante, ajudaria Carlos a construir os argumentos para convencer a alta direção, usando elementos das dificuldades hoje enfrentadas por ele e sua equipe, bem como as características do estilo de liderança que considerar mais adequadas e as vantagens do processo de mentoria para o alcance das necessidades da empresa XPTO?

Soluções para a tarefa

Respondido por julialiri

As características de estilo de uma liderança podem ser consideradas adequadas quando o processo de mentoria alcança as necessidades da empresa, com vistas a construir argumentos que convençam a alta direção e subisidie o enfrentamento de dificuldades pela equipe.

Desafios enfrentados pelo profissional na função de liderança

Com base nas questões apontadas no vídeo case, apresentaríamos pontos para o Carlos e a empresa XPTO para que o trabalho seja de qualidade e satisfatório para a equipe, buscando a reflexão do estilo de liderança, dos anseios dos sujeitos hierárquicos, das necessidades da empresa XPTO e dos anseios da alta direção, apresentamos dois tópicos:

Os desafios que aparecem no estudo de caso de Carlos e a empresa XPTO pode promover a reflexão da importância do desempenho da função com qualidade afinco, pois a partir de suas experiências poderá dar exemplos significativos à equipe.
O convencimento de que as ideias são boas, a fim de vendê-las para os superiores hierárquicos conduziu Carlos a reflexão de que o afastamento forçado das rotinas de trabalho, permite um repensar sobre o verdadeiro papel do líder e a importância do uso da mentoria para a melhoria do desempenho profissional.