Question

O Enterprise Resource Planning (ERP):

a.
não integra os sistemas internos de escritório, responsáveis pelo atendimento ao consumidor.



b.
é implantado integralmente, atendendo às necessidades das funções de produção, logística, distribuição, contabilidade e finanças. Os ERPs não atendem à área de recursos humanos da empresa.

c.
fornece aos gerentes informação organizacional sobre o desempenho financeiro da empresa. Essas informações, por chegarem com algum tempo de atraso, não podem ser utilizadas na tomada de decisões.

d.
é um sistema organizacional que atua como uma estrutura para integrar e automatizar todos os processos de negócios que devem ser realizados apenas pelas funções de marketing e finanças de uma empresa.

e.
é um sistema interfuncional que atua como uma estrutura para integrar e automatizar muitos dos processos de negócios que devem ser realizados pelas funções de produção, logística, distribuição, contabilidade, finanças e de recursos humanos de uma empresa.

Answer 1

CONFIRMADA:

O Enterprise Resource Planning (ERP):

 

É um sistema interfuncional que atua como uma estrutura para integrar e automatizar muitos dos processos de negócios que devem ser realizados pelas funções de produção, logística, distribuição, contabilidade, finanças e de recursos humanos de uma empresa.

Answer 2

A alternativa E) apresenta o que é o Enterprise Resource Planning (ERP).

O Enterprise Resource Planning é um sistema interfuncional que irá integrar todos os processos da empresa no âmbito da produção, logística, distribuição, contabilidade, finanças e de recursos humanos de uma empresa.

Esse compilado de dados permite que toda a empresa, ou o pessoal interessado, tenha acesso a cada passo que é dado dentro da empresa, é uma forma de facilitar a identificação de problemas no processo ou de facilitar a implementação de possíveis melhoras.

Espero ter ajudado!