O engajamento e o comprometimento não podem ser obtidos apenas pela vontade da empresa, ou seja, não podem ser decretados ou impostos ao trabalhador, é um processo intrínseco, resultado da motivação da pessoa para executar seu trabalho, de seus valores, talentos, habilidades (Dutra, 1998). Sendo assim, um aspecto importante para a compreensão do processo de planejamento individual de carreira é:
Escolha uma opção:
a. a progressão de carreira.
b. estabilidade no emprego.
c. a análise da influência de valores.
d. obter equilíbrio.
e. ter sucesso.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
c. a análise da influência de valores.
Explicação:
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