Contabilidade, perguntado por thankozak, 1 ano atrás

O Empregado Menor será a pessoa física a partir de 16 (dezesseis) anos, não existindo permissivo legal de se celebrar nenhum Contrato de Trabalho com pessoa de idade inferior.

Com relação a essa espécie de empregado, assinale a alternativa CORRETA:
a.
Nossa Legislação proíbe que o empregado menor seja submetido a condições de trabalho perigosas ou insalubres.

b.
A remuneração do empregado menor poderá ser inferior a de um trabalhador maior que realizar a mesma atividade laboral.

c.
Nossa Legislação sobre o empregado menor, desde que haja autorização dos responsáveis, permite que ele exerça atividades de trabalho a partir dos 13 anos.

d.
Poderá executar trabalho noturnos, excepcionalmente.

e.
Nossa Legislação permite que o empregado menor seja remunerado com valores até trinta por cento inferiores ao salário-mínimo.

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Respondido por izaiasacf
21

Resposta correta letra A

 

Nossa Legislação proíbe que o empregado menor seja submetido a condições de trabalho perigosas ou insalubres.

Respondido por sathlerjunior
5

Resposta:

a.

Nossa Legislação proíbe que o empregado menor seja submetido a condições de trabalho perigosas ou insalubres.

Explicação:

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