Question

O diferencial entre a remuneração variável e a fixa, é que na segunda opção, o funcionário sabe que vai receber aquele valor, independentemente do seu desempenho. Com a remuneração variável, o valor excedente se torna um desafio. Na verdade, o prêmio em si não é o mais importante, mas o que esse desafio é capaz de despertar nos colaboradores.

Os principais tipos de remuneração variável, são:

Participação em postos de liderança e melhora no processo seletivo
Promoção de cargos e aumento salarial
Promoção de cargos, aumento salarial e desenvolvimento de novos cargos
Participação em vendas, participação nos resultados, participação nos lucros e participação acionária


É correto apenas o que se afirma em:

A)
IV apenas.

B)
I e II apenas.

C)
III apenas.

D)
III e IV apenas.

E)
II apenas.

Answer 1

Resposta:

Explicação: