Question

O desenvolvimento organizacional (DO) pode ser compreendido como o esforço de longo prazo, apoiado pela alta direção, no sentido de melhorar os processos de resolução de problemas de renovação organizacional, por meio de um diagnóstico e da administração da cultura organizacional, com a assistência de um consultor-facilitador e a utilização da teoria e da tecnologia das ciências comportamentais, incluindo ação e pesquisa (CHIAVENATO, 2014a, p. 377-378). Após analisar o texto apresentado, escolha a opção correta: Escolha uma: a. O consultor-facilitador determina quem ficará na empresa. b. A direção da empresa apoia o DO porque é eficiente. c. A resolução de problemas é um processo de longo prazo. d. Um dos benefícios do DO é reter as pessoas talentosas na organização. e. O diagnóstico é realizado pela prática das melhores ações.

Answer 1

Resposta correta: Um dos benefícios do DO é reter as pessoas talentosas na organização.

Answer 2

Resposta certa é: Um dos benefícios do DO é reter as pessoas talentosas na organização.