“Cultura Organizacional é o conjunto de hábitos e crenças, estabelecidos por meio de normas, valores, atitudes e expectativas, que é compartilhado por todos os membros da organização. A cultura espelha a mentalidade que predomina em uma organização” (CHIAVENATO, 2014b, p. 153). Assinale a alternativa que melhor representa o significado do texto apresentado: Escolha uma: a. A cultura organizacional determina o comportamento esperado das pessoas. b. A mentalidade predominante é pouco significante para os funcionários. c. As expectativas dos funcionários definem a cultura organizacional. d. As crenças são escritas e definem os processos organizacionais. e. Os hábitos e crenças têm pouca influência na cultura organizacional.
Soluções para a tarefa
Respondido por
107
A cultura organizacional determina o comportamento esperado das pessoas
thiagogalvaobh:
Correto
correto
certo
Respondido por
14
RESPOSTA: A cultura organizacional determina o comportamento esperado das pessoas
Perguntas interessantes