Question

O desenvolvimento de pessoas tem como objetivo ampliar, desenvolver e aperfeiçoar colaboradores que buscam crescimento profissional ou um desempenho melhor no cargo atual, geralmente é aplicado para cargos gerenciais e o resultado tem foco nas competências comportamentais.

Elaborado pelo professor, 2021.

Diante do contexto e com base no material de estudos, o processo de desenvolvimento contribui para:

Alternativas
Alternativa 1:
Proporcionar o bom funcionamento dos setores.

Alternativa 2:
Proporcionar a compreensão técnica de uma pessoa.

Alternativa 3:
Proporcionar o resultado imediato no desempenho do colaborador.

Alternativa 4:
Proporcionar o crescimento de uma pessoa em nível de conhecimento, habilidades e atitudes.

Alternativa 5:
Proporcionar resultado imediato e aperfeiçoamento das pessoas que buscam promoções na empresa.

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Answer 1

Resposta:

alternativa 4

Explicação:

pag 200 do livro

Answer 2

O processo de desenvolvimento de pessoas é importante para as empresas e para os funcionários porque permite proporcionar o crescimento de uma pessoa em nível de conhecimento, habilidades e atitudes. Sendo assim, a alternativa 4 está correta.

Como as empresas realizam o desenvolvimento de pessoas?

O desenvolvimento de pessoas é realizado por meio de atividades e treinamentos específicos que permitem o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.

Os treinamentos para desenvolvimento podem envolver:

• Treinamento em grupo
• Treinamento de integração
• Treinamento motivacional e comportamental

Saiba mais sobre desenvolvimento de pessoas:

https://brainly.com.br/tarefa/49600068

#SPJ5