O desenvolvimento de equipes consiste em uma técnica facilitadora da utilização mais adequada dos recursos humanos disponíveis, e, por isso, ocorre de forma cada vez mais frequente nas organizações. Além disso, constitui uma estratégia que proporciona o aumento da produtividade, uma maior qualidade dos produtos e serviços, uma redução de custos, a realização das necessidades dos clientes, bem como a satisfação dos membros da equipe. (GONZALEZ et al, 2002 apud SALOMÃO; ASHLEY, 2010, p.4).Quanto aos tipos de equipe, seus objetivos e características relacione a segunda coluna com a primeira coluna. 1ª Coluna 2ª Coluna 1. Equipe Funcional ( ) É responsável pelo controle de todos, pelo monitoramento do trabalho, distribuição de tarefas e tomadas de decisões. 2. Equipe Interfuncional ( ) Os membros dessa equipe possuem como função projetar novos produtos/serviços para a organização. 3. Equipe de Solução de Problemas ( ) Essa equipe deve promover meios imediatos a solução dos problemas detectados na organização 4. Equipe Autogerida ( ) É constituída por um gestor e colaboradores diretos. Nesse formato, a hierarquia, a tomada de decisões, o relacionamento interpessoal e a liderança são pontos bem definidos. 5. Equipe de Projetos ( ) Apresenta nivelamento hierárquico, independentemente das diferentes áreas de atuação. Tem como objetivo proporcionar por meio da troca de informações e ideias a melhor forma de solucionar as dificuldades. 6. Equipe Força-tarefa ( ) . A equipe discute ideias e apresenta soluções para que o desenvolvimento dos processos possam ser aperfeiçoados. Os integrantes somente apontam possíveis mudanças e não têm autonomia para implementá-las. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 2, 5, 6, 1, 4, 3. 6, 5, 2, 1, 4, 3. 4, 1, 3, 5, 2, 6. 3, 2, 6, 1, 4, 5. 4, 5, 6, 1, 2, 3.
Soluções para a tarefa
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4
Resposta:
Acho que a resposta é 4, 5, 6, 1, 2, 3.
Explicação:
carolzinha1311:
Está certo, corrigido pelo AVA.
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