Psicologia, perguntado por andrefajarda, 5 meses atrás

O desenvolvimento das pessoas e as atividades de treinamento estão entre as atribuições mais comuns e mais caras da administração de Recursos Humanos, o que torna importante compreender a distinção entre os processos de treinamento e desenvolvimento.

De acordo com os autores Milkovich e Boudreau, qual a diferença entre o treinamento e o desenvolvimento?

Escolha uma:
a.
O desenvolvimento é um dos primeiros passos no sentido de socializar o novo colaborador na organização e o treinamento tem como objetivo principal facilitar a adaptação do funcionário à cultura da organização.

b.
O desenvolvimento tem o objetivo de aprimorar as funções de liderança e o treinamento desenvolver as competências necessárias para o bom desempenho na organização.

c.
O treinamento promove a aquisição de habilidades, e o desenvolvimento aperfeiçoa as capacidades e motivações dos empregados.

d.
O desenvolvimento promove a aquisição de habilidades, e o treinamento aperfeiçoa as capacidades e motivações dos empregados.

e.
O treinamento procura atender às necessidades relacionadas aos processos de produção e o desenvolvimento tem como objetivo capacitar os empregados a melhorar o seu padrão de desempenho.

Soluções para a tarefa

Respondido por JuliaSlytherin
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A alternativa correta é a letra "C", pois Milkovich e Boudreau (2000) relatam que o desenvolvimento nada mais é que um processo de treinamento em longo prazo, que é feito no intuito de aperfeiçoar as habilidades e aptidões pessoais e profissionais.

A importância do treinamento e do desenvolvimento

Além de ser considerada uma vantagem tática no mundo dos negócios, o treinamento e desenvolvimento de pessoas se apresenta também como uma vantagem competitiva para o funcionário, pois oferece a ele a oportunidade de agregar conhecimento.

No panorama de um mercado de trabalho saturado e cada vez mais exigente, o treinamento e desenvolvimento profissional oferecem ao empregado uma chance de evoluir profissionalmente dentro da empresa e de também de poder competir no mercado de trabalho.

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#SPJ1

Anexos:

JuniorSousaa: obrigado
kekabmerlo: Resposta correta: B ou alternativa 2 : O treinamento é orientado para o presente e desenvolvimento focaliza os cargos a serem ocupados futuramente na organização.
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