O desemprego é uma preocupação do poder público. Contudo, esse não é um fator impeditivo para que as empresas privadas não realizem um processo de desligamento. Essa incumbência é do empregador, mas também pode ser realizada por vontade de outro envolvido no contrato de trabalho, que é o(a): Opções de pergunta 2: a) sindicato dos trabalhadores, que pode solicitar o desligamento de um trabalhador filiado. b) justiça do trabalho, que pode demitir um trabalhador de uma empresa privada. c) empregado, que pode pedir o desligamento do contrato de trabalho. d) previdência social, que pode terminar um contrato de trabalho sem comunicar o empregado ou o empregador. e) médico do trabalho, que pode desligar um empregado sem a anuência de seu empregador.
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A letra (C) é o gabarito da questão.
Porque o empregado representa a outra parte do contrato de trabalho. Entenda que, na prática, o contrato de trabalho é considerado um instrumento jurídico que garante os direitos e as obrigações dos empregados e dos empregadores (patrões).
Desse modo, é totalmente natural que o empregado descontente com a sua função peça demissão do emprego. Esse tipo de demissão é conhecida como demissão voluntária.
Cuide-se bem!
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