)
O desempenho da gestão de pessoas pode ser melhorado tendo em vista o resultado alcançado. No que tange à gestão de pessoas, é possível mensurar aspectos como:
Alternativas:
a)
Desperdícios.
b)
Índice de absenteísmo.
c)
Qualidade dos fornecedores.
d)
Compromisso com os clientes.
e)
Expectativas dos clientes.
Soluções para a tarefa
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44
Olá!
A alternativa correta é a letra B)
A gestão de pessoas é um ramo muito importante em qualquer organização, seja uma empresa ou qualquer outro modelo de instituição de pessoas.
O absenteísmo é basicamente o período em que um funcionário não está fazendo nada ou não está presente no trabalho. Essa ausência pode surgir por falta de trabalho ou obrigações ou pela simples falta mesmo, é uma forma de medir o desempenho de qualquer funcionário.
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3
Resposta:
b)
Índice de absenteísmo.
Explicação:
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