Question

O departamento de Recursos Humanos concentra-se no alcance de diversos objetivos organizacionais, como também contribui para a satisfação de objetivos individuais. Em relação a este assunto, julgue os itens que se seguem.

Alternativas:
a)
Os programas de qualidade de vida no trabalho têm por objetivo apresentar o processo de interação organização-trabalhador, compreendido como agir diante das situações adversas.
b)
Os programas de qualidade de vida no trabalho visam facilitar os processos reparativos do corpo por manipulação do ambiente do cliente/paciente.
c)
Os programas de qualidade de vida no trabalho visam focar as necessidades do gestor.
d)
Os programas de qualidade de vida no trabalho, cada vez mais difundidos em organizações privadas e públicas, são um exemplo típico de ações dos recursos humanos classificadas como processos de manter os profissionais nas instituições.
e)
Qualidade de vida no trabalho é o mesmo que treinar a força de trabalho e separar planejamento e execução do mesmo a fim de eliminar o estresse.

Answer 1

Resposta:

letra D

Explicação:

Answer 2

Os programas de qualidade de vida no trabalho, cada vez mais difundidos em organizações privadas e públicas, são um exemplo típico de ações dos recursos humanos classificadas como processos de manter os profissionais nas instituições.