O departamento de recursos DRH de empresa recebeu ima solicitação de contratar um trabalhador jovem. Em consulta feita ao setor de segurança do trabalho pelo DRH o técnico de segurança do trabalho informou que segundo a NR 17 ERGONOMIA DO TRABALHADOR DEVERIA POSSUIR IDADE
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Departamento de Recursos Humanos (DRH) de uma empresa recebeu uma solicitação de contratar um trabalhador jovem. Em consulta feita ao Setor de Segurança do Trabalho pelo DRH, o técnico de segurança do trabalho informou que, segundo a NR 17 (Ergonomia), o trabalhador deverá possuir idade:
Alternativas
A
menor que 18 anos e maior que 14 anos
B
menor que 21 anos e maior que 16 anos
C
menor que 21 anos e maior que 18 anos
D
menor que 24 anos e maior que 21 anos
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