Question

O Departamento de Gestão de Pessoas é dividido em vários subsistemas que planejam, organizam, dirigem e controlam o trabalho e a atuação dos colaboradores da organização. Os principais processos da área podem ser divididos em quatro conjuntos de subsistemas. (KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012).

De acordo com a obra base da disciplina, assinale a alternativa que contempla esses conjuntos de subsistemas.

A) Captação de pessoas; orientação e acompanhamento; desenvolvimento de pessoas; e remuneração, valorização e segurança de pessoas.
C) Gestão de pessoas; planejamento; desenvolvimento de pessoas; e seleção de pessoas e remuneração, valorização e segurança de pessoas.
D) Captação de pessoas; planejamento; seleção de pessoas; desenvolvimento de pessoas e remuneração, valorização e segurança de pessoas.
E) Captação de pessoas; gestão de pessoas; seleção de pessoas e segurança.

Answer 1

resposta: letra "A"...

Answer 2

No caso podemos afirmar que a resposta certa é a letra a, qual seja A) Captação de pessoas; orientação e acompanhamento; desenvolvimento de pessoas; e remuneração, valorização e segurança de pessoas.

Isso porque o texto do enunciado diz respeito a um conjunto de subsistências que fazem parte do departamento de pessoas.

Importante notar que tal departamento é de suma importância tendo em vista as novas contratações trazidas.

Nesse sentido, muitas empresas tem investido fortemente no quesito do RH.

espero ter ajudado!