Direito, perguntado por ElisangelaSantos74, 4 meses atrás

O contrato de trabalho pertence ao direito privado, tem como característica ser consensual, bilateral, oneroso, comutativo, e intuito personae. Além disso, o contrato individual de trabalho abrange o trabalhador empregado, não eventual, subordinado, bem como os trabalhadores autônomos e eventuais. Sobre o exposto, assinale a alternativa CORRETA: A) O contrato de experiência é um contrato por prazo determinado e que não pode exceder 90 dias. B) O contrato de experiência refere-se ao primeiro ano de duração do contrato por prazo indeterminado; é o período de experiência. C) O contrato de experiência também é de prazo indeterminado. D) Para a contratação por contrato de experiência, o empregador pode exigir no mínimo um ano de experiência na função.

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Respondido por igorjanuariovieira
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Resposta:

CORRETA: A) O contrato de experiência é um contrato por prazo determinado e que não pode exceder 90 dias

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