Administração, perguntado por Ducrislima, 1 ano atrás

O contrato de trabalho é o gênero, compreendendo o contrato de emprego. Enquanto o contrato de trabalho pode compreender qualquer espécie de trabalho, como o autônomo, o eventual ou avulso, o contrato de emprego já diz respeito à relação entre empregado e empregador, não se referindo a outro tipo de trabalho. Para a sua existência, o contrato possui alguns requisitos. Sobre eles, assinale a alternativa incorreta:
ALTERNATIVAS


O contrato de trabalho não se exaure com uma única prestação, pois há um trato sucessivo na relação entre as partes, que perdura no tempo.


A subordinação é considerado o requisito de maior relevância na caracterização da relação de emprego. O empregado deve seguir as suas determinações e orientações, estabelecidas dentro dos limites legais.


O contrato de trabalho não é gratuito, pois o empregado recebe salário pelos serviços prestados ao empregador.


O empregado presta serviços, assumindo, integralmente, os riscos da atividade. A isso se dá o nome de alteridade.


A pessoalidade é que o contrato deve ser realizado por certa e determinada pessoa. Não pode o empregado fazer-se substituir por outra pessoa.

Soluções para a tarefa

Respondido por dudalila
7
Opção E: O empregado presta serviços, assumindo... 
Respondido por fernandopaivamariano
9
Alternativa INCORRETA: D, corrigindo a questão: os riscos da atividade exercida é integralmente do empregador. 

marigh: alternativa incorreta D.
AdrianoRizzato: Letra D mesmo....
EduardoPascoal: Marquei: O empregado presta serviços, assumindo, integralmente, os riscos da atividade. A isso se dá o nome de alteridade. Quem tem o risco da atividade assim como os lucros ou prejuízos é o Empregador(empresa).
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