Question

O contexto de trabalho possibilita o convívio com diferentes tipos de situações (relações interpessoais), condições (ambiente físico) e organização (divisão de trabalho e de equipe); sendo fundamental o conhecimento da dinâmica do trabalho, principalmente das relações humanas que se estabelecem neste contexto, que podem influenciar os aspectos emocionais e afetivos do trabalhador. TADEI, G. B. S.; LEONEL, W. H. S. Psicologia das Relações Humanas. Maringá-Pr: Unicesumar, 2018. Assim, com base nesta informação, analise as asserções abaixo: I. A maneira com que o trabalho está estruturado, as condições oferecidas pelo empregador podem ocasionar um nível de estresse emocional significativo, desencadeando sentimentos de insegurança, ansiedade, medo entre outros; como também sintomas físicos. O esgotamento crônico decorrente do trabalho é caracterizado como Síndrome de Burnout. PORQUE II. Quando o trabalho perde o significado para o sujeito e passa a gerar sofrimento, constituindo-se apenas num meio de sobrevivência; pode ser evidências de que ele esteja apresentando sinais desta patologia. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

Resposta:

LETRA A

Explicação:

Answer 2

Resposta:  Alternativa A.

Explicação: As asserções 1 e 2 são preposições verdadeiras e a 2

                    é a justificativa correta da 1.