Question

O contexto cultural no qual se desenvolve a atividade empresarial é fundamental para compreender as suas práticas administrativas no que concerne ao planejamento, bem como sua forma de organizar, dirigir e controlar. No Brasil, um dos traços mais fortes presentes no nosso estilo de gestão é a tendência a cultivar a proximidade e o afeto nas relações sociais entre líderes e liderados. Marque a alternativa que apresenta o nome desse traço cultural no estilo brasileiro de administrar:

Answer 1

Trata-se do Paternalismo.

Isso ocorre porque o processo de tomada de decisão ainda é bem concentrado nas mãos de líderes que encaram os colaboradores como filhos.

Na prática, podemos observar que, com o Paternalismo, as relações do ambiente interno costumam ser estáveis e o clima organizacional, agradável (harmônico).

Na prática, o líder paternalista encara a empresa como uma família, onde ele é o grande responsável por tomar as principais decisões, sejam aquelas voltadas para a gestão ou comercialização dos produtos e serviços.

Até a próxima!