O consultor de gestão de pessoas – seja na modalidade interna ou externa – deve, fundamentalmente, possuir conhecimentos e cultivar diversas competências essenciais, pautadas sempre em uma conduta ética.
Considerando o texto acima, é correto afirmar ser um tipo de habilidade, competência ou atitude do consultor :
A)
Ser empático.
B)
Ser bom formador de opinião.
C)
Ser racional.
D)
Ser imparcial no trato das relações.
E)
Ser um líder de alta performance.
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Letra A.
Porque a empatia é uma habilidade essencial para o consultor de Gestão de Pessoas se colocar no lugar do empreendedor e entender os anseios e desejos deste.
Desse modo, o consultor poderá se aproximar com mais facilidade dos seus potenciais clientes (empresas), mapear os problemas e pontuar as possíveis soluções na área de Gestão de Pessoas.
Por fim, vale destacar que a empatia pode ser manifestada com empreendedores, gestores e colaboradores das empresas.
Cuide-se bem!
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