O conhecimento e a aprendizagem organizacional têm recebido considerável atenção da literatura de diferentes áreas do conhecimento: Teoria Organizacional, Economia Industrial, Administração, Gerenciamento da Inovação. Todas, de alguma maneira, têm abordado as formas, os resultados e os processos pelos quais as organizações aprendem. Tendência similar tem sido observada, também, em alguns ramos da psicologia e educação. (Fernandes, 1999) Uma organização de aprendizagem possui atributos especiais no que diz respeito à equipe de trabalho. Assinale a alternativa correta que indica as 5 disciplinas, ou seja, atributos essenciais para a inovação. A Domínio pessoal; modelos mentais; visão compartilhada; aprendizagem em equipe; e pensamento sistêmico. B Relações humanas; relações tecnológicas; os processos internos; a sustentabilidade contínua; e inovação contínua. C Relações tecnológicas; os processos externos; os processos internos; a inovação contínua; e a sustentabilidade contínua. D Relações humanas; relações tecnológicas; os processos internos; os processos externos; e inovação contínua.
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Domínio pessoal - no que diz respeito ao aprendizado contínuo e confiança para inovar continuamente dentro do ambiente organizacional.
Modelos mentais - contribuem para a pré-visualização dos produtos e serviços que podem ser melhorados.
Visão compartilhada - faz referência ao compartilhamento de conhecimentos com os membros da equipe de trabalho.
Aprendizagem em equipe - significa que ninguém aprende e executa nada sozinho.
Pensamento sistêmico - é necessário para enxergar a empresa de forma holística e propor ações de inovação nas áreas mais necessitadas.
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