Question

o conflito está diretamente relacionado com as questões que envolvem a disputa pelo poder. nos primórdios da teoria organizacional, o Tom frito era visto como um fenômeno essencialmente negativo e quem pedir a proteção das organizações, vistas como sistemas de cooperação. sobre a trilha de interesses conflito e poder nas organizações analise as assertivas abaixo.

1. o conflito nas organizações não pode ser visto somente em relação aos comportamentos individuais (relações interpessoais), acionado também com a natureza das organizações e sua estrutura seus processos internos e externos entre outros que contribuem para gerar situações de conflito

2. as organizações não podem ser consideradas como sistemas de operação e competição ao mesmo tempo Pois Enquanto a colaboração para atingir os objetivos que são comuns a todos que constituem os fins da organização a necessidade de competição por maiores parcelas de poder por privilégios por promoção pessoal para obtenção de recursos escassos é anulada

3.muitas dessas situações de competição geram conflitos abertos ou não que podem estar latentes durante longo tempo e explodem em determinados momentos principalmente produção maiores nas pressões (tanto internas quanto externas) para mudanças

4.há diversas Fontes que geram conflito nas organizações dentre elas o conflito funcional tem induzido por vários sistemas dentro da organização a diferenciação faz por que as as unidades e as pessoas têm diferenças que geram problemas de relacionamento intersetorial

os verdadeiros itens são

a) os itens I e II
b) os itens I, II e IV
c) os itens I, II e III
d) somente o item II
e) os itens I, III e IV​

Answer 1

Resposta:

o'que define as propriedades e aplicacoes de um plastico fabricado a partir do.polimero?