Question

O conflito é fruto do desentendimento entre duas ou mais partes, porém é muito importante compreender como funciona o mecanismo que desencadeia este conflito. Assim, conhecendo o mecanismo desencadeador torna-se possível solucionar os conflitos. Importante lembrar que muitas variáveis colaboram para o aumento ou não da intensidade dos conflitos. Analise o texto acima e assinale a alternativa correta.

a)
Os conflitos ocorrem com menor intensidade em ambientes ou situações de grande pressão, interesses pessoais ou coletivos e desafios.

b)
As situações de pressão por resultados não interferem na intensidade dos conflitos.

c)
Os conflitos ganham intensidade quando necessitamos decidir sobre questões para as quais não existam uma norma padrão já definida.

d)
Os conflitos ocorrem com maior intensidade em ambientes ou situações de grande pressão, interesses pessoais ou coletivos e desafios.

e)
Não é preciso gerenciar os conflitos sejam eles intra ou interpessoais.

Answer 1

Explicação:

O ambiente organizacional pode tornar-se mais conflitante quando os interesses pessoais se sobrepõem ou competem com os interesses da organização. É preciso pois, haver um gerenciamento eficaz desses conflitos, diminuindo a pressão sobre os funcionários, aumentando a sinergia, concedendo ganhos proporcionais ao esforço de um trabalho em equipe, a fim de que tanto os indivíduos que componham a organização quanto a própria organização, obtenham os melhores resultados possíveis.

Portanto o Gabarito é Letra D

Answer 2

Resposta:

(D)

Os conflitos ocorrem com maior intensidade em ambientes ou situações de grande pressão, interesses pessoais ou coletivos e desafios.

Explicação:

Situações de grande pressão, interesses pessoais e coletivos realmente colaboram sobremaneira para o aumento da intensidade dos conflitos. Os conflitos devem ser solucionados independentemente de sua origem. É importante destacar que são mais intensos em ambientes de grande pressão e independem de haver ou não normas estabelecidas.